健康管理基本策略主要包括生活方式管理、需求管理、疾病管理、灾难性病伤管理、残疾管理和综合的群体健康管理等。

1. 生活方式管理

生活方式管理主要关注个体的行为和生活习惯可能带来的健康风险,以及这些行为影响他们对医疗和健康管理服务的需求。生活方式管理主要是帮助个体作出最佳的健康行为选择来减少健康风险因素。生活方式管理使用对健康有益的行为塑造方法,促进个体建立健康的行为方式和生活习惯, 以减少或避免健康风险因素。

2. 需求管理

需求管理以个体或群体为基础,通过帮助健康消费者维护健康以及寻求适当的医疗保健方式来控制健康消费支出和改善对医疗和健康服务的利用。需求管理的目的是试图减少医疗和卫生保健资源的浪费、提高其服务质量。

3. 疾病管理

疾病管理主要是为患有特定慢性疾病的个体和群体提供需要的医疗与健康服务。疾病管理着眼于某种特定的疾病如糖尿病、冠心病等,为患者或患者群提供合适的医疗与健康服务,其目标是建立一个实施医疗保健与健康干预和人群间沟通,与强调患者自我保健重要性相协调的系统。该系统可以通过实施良好的医患关系和医疗保健计划,达到满足管理对象的医疗保健需求的目的。

4. 灾难性病伤管理

灾难性病伤管理是为患灾难性疾病或重大损伤的患者及家庭提供的各种医疗服务,关注的是对健康危害十分严重、医疗卫生花费巨大的“灾难性”疾病,是疾病管理策略中的一种特殊类型的管理方式。灾难性病伤是十分严重的病伤,需要特别复杂的管理,经常需要多种服务和转移治疗地点。

5. 残疾管理

残疾管理是从雇主角度出发,在事故发生前,尽可能减少工作地点发生致残事故的频率和费用代价;在事故发生后,根据伤残程度,尽量减少因残疾所迫以时个体劳动和生活能力的下降。

6. 综合的群体健康管理

综合的群体健康管理是通过协调以上五种不同的健康官埋策略以群体健康状况改善为核心,为人群中的个体提供更为全面、有效的健康管理。这些策略的综合应用,是在分析人群的健康状况的基础上,以人群的主要疾病和主要健康危险因索为重点,针对性实施有效的保健措施以改善群体的健康状况,提高群体的健康水平。常用于以工作单位为主体的健康管理实践中。